Nuevos criterios del IMSS respecto a la integración de la PTU y los bonos de productividad al Salario Base de Cotización

El pasado 7 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo dictado por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, mediante el cual se aprobó un nuevo criterio a efecto de orientar a patrones y demás sujetos obligados al pago de cuotas de seguridad social, respecto de las exclusiones como integrantes del salario base de cotización (SBC), conforme al artículo 27 de la Ley del Seguro Social.

En dicho criterio se puede leer que, a pesar de que la PTU inicialmente es un concepto que no integra al SBC, el IMSS estima que existen algunos casos en los que sí debe de integrar. Así mismo, se señaló que los bonos entregados forman parte de la base salarial sin importar que se otorguen a través de una tarjeta de regalo o de vales de despensa, o bien que sean entregados por una asociación patronal, toda vez que no pierden su naturaleza jurídica.

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